Após envolvimento em escândalo sexual, o CEO da Hewlett-Packard, Mark Hurd, foi obrigado a renunciar ao posto e deixa a empresa com uma indenização de 12 milhões de dólares pagos a título de desligamento. O executivo foi abrigado a se demitir depois de ter sido acusado de manter relacionamento com uma ex-consultora de marketing da companhia, que o acusou de praticar assédio sexual.
No termo de desligamento do executivo, entregue à comissão de seguros e de câmbios dos Estados Unidos, Hurd recebe um pagamento da ordem de 12,2 milhões de dólares. Ele também poderá converter várias ações em dinheiro se quiser.
No elenco de ações pertencentes aos ex-CEO, está um lote de 330 papéis do tipo 177 – de valorização baseada na performance. O executivo também tem opção de compra estendida até o dia 7/7, para decidir se quer levar um lote com 775 mil ações da companhia, liberadas na última sexta-feira, (6/8).
Em contrapartida, Hurd assinou um termo em que se compromete a não realizar qualquer ação legal contra a ex-empregadora.
O acerto
O pagamento efetuado para Hurd segue as diretrizes da empresa definidas para compensar a saída involuntária de CEOs, demitidos sem justa causa. Pelas regras da companhia, o executivo que ocupa esse posto demitido tem direito ao pagamento de duas vezes o valor da remuneração somado ao valor médio dos bônus dos últimos três anos. No ano passado, Hurd recebeu 1,2 milhão de dólares. Os bônus pagos ao executivo entre 2007 e 2009 totalizaram mais 7,9 milhões de dólares
A demissão de Hurd pode fazer com que a HP enfrente questões legais baseadas. Ao ser questionado sobre eventuais ações na Justiça, Mike Holston, membro o conselho da HP, respondeu que “por enquanto” nada havia chegado à empresa.
Enquanto a HP não encontra um novo executivo para ocupar a vaga deixada por Hurt, a CFO, Cathie Lesjak assume o posto interinamente.
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